在竞争日趋激烈的现代社会，企业若想快速稳定健康的发展，除了创新潜力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的，就在前夕苏州独墅湖科教发展有限公司子公司苏州工业园区科技服务有限公司（以下简称科服公司）举办“科服邀你过端午”活动，员工们围坐在一起听国学老师讲端午起源，自己亲手制作驱蚊香囊，赋予了同事们对于长辈和孩子的无限祝福与关爱，不仅制造了传统节日的气氛，拉近了同事间距离，增加了员工对公司的归属感，也在活动中激发了团队凝聚力。

  上半年科服公司始终坚持服务发展、服务员工的总思路，全面开展员工关怀计划，诚然，活动要多次举办，人员可以慢慢熟悉，但是建立凝聚力的前提是人与人之间的沟通和信任，为此科服公司秉持“尊重人——理解人——启发人——关怀人——激励人”的思路，尊重员工个人的情感和权利，鼓励个人的成长，鼓励独立思考，鼓励创新，通过开展青年员工座谈会，建立QQ群，微信群深入了解青年员工的工作状况与思想动态，加强青年员工的沟通交流，与员工在建立和睦友好的沟通氛围。

      *总*提出，青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。为给员工营造学习氛围，科服公司在年初不仅建立员工书屋，还利用软件实现员工之间共享家里的图书，采用线上管理，线下借阅的方式分享资源，引导广大员工多读书、读好书、善读书，营造员工自觉学习的文化氛围。同时推出“奔跑吧，科服”健步走年度活动，定期分享排名，鼓励大家多走，多动，使员工时刻感受到公司对员工的关注，拉近彼此距离，感受大家庭的乐趣。

       科服公司一系列员工关爱活动的举办，企业“家”文化的传播，为员工工作、生活提供了正能量，使得员工心态从被动变主动、消极变积极、接受变拥抱，不仅缓解了员工们工作生活带来的压力,同时增进了员工的自身潜力和员工之间的情谊,增强团队的凝聚力和沟通能力,并激发了员工以更加饱满的热情投入工作，也促进企业和员工共同成长。在企业持续成长的同时，科服将不忘初心、持续关注员工的职业发展，为多元化的员工提供多种价值实现通道，帮助员工实现个人价值。